(On-site) IOS Developer

Job Description

  • Tham gia thiết kế, phát triển và bảo trì các ứng dụng iOS phục vụ dự án ngân hàng (Mobile App & iOS SDK).
  • Thực hiện unit test trong quá trình phát triển, xây dựng và cập nhật tài liệu kỹ thuật, release note.
  • Phối hợp phân tích yêu cầu nghiệp vụ, đề xuất giải pháp kỹ thuật phù hợp và hỗ trợ các thành viên trong team.
  • Phát triển các tính năng nghiệp vụ ngân hàng trên nền tảng iOS, bao gồm:
    • Đăng nhập, xác thực người dùng (OTP, Face ID, Touch ID)
    • Chuyển tiền, thanh toán, quản lý tài khoản
    • Tra cứu lịch sử giao dịch, thông báo
    • Dịch vụ thẻ, eKYC và các tính năng ngân hàng số khác
  • Phát triển, tích hợp và tối ưu iOS SDK / Framework cho các ứng dụng và hệ thống liên quan.
  • Phối hợp chặt chẽ với BA, Android Developer, Backend, Tester và Security trong suốt vòng đời dự án.
  • Khắc phục lỗi, tối ưu hiệu năng, đảm bảo an toàn bảo mật và nâng cao trải nghiệm người dùng.
  • Viết code sạch, dễ bảo trì, tuân thủ coding convention và best practices.
  • Hỗ trợ build, release, bảo trì hệ thống và xử lý sự cố phát sinh sau khi triển khai.

Job Requirement

  • Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm phát triển ứng dụng trên nền tảng iOS.
  • Thành thạo Swift, nắm vững các best practices trong phát triển iOS.
  • Có kinh nghiệm phát triển iOS SDK để tích hợp với hệ thống/đối tác bên thứ ba; hiểu và xử lý tốt các vấn đề thường gặp khi tích hợp SDK như xung đột dependency, lỗi runtime, bảo mật và hiệu năng.
  • Hiểu và áp dụng hiệu quả các mô hình kiến trúc: MVC, MVVM, Clean Architecture.
  • Thành thạo Auto Layout, xây dựng UI linh hoạt và tương thích đa thiết bị.
  • Có kinh nghiệm làm việc với RESTful API, JSON; sử dụng URLSession, Alamofire.
  • Hiểu rõ ViewController Lifecycle và App Lifecycle trên iOS.
  • Sử dụng thành thạo Git và quy trình làm việc nhóm (branching, code review).
  • Có kinh nghiệm fix bug, tối ưu bộ nhớ (memory) và hiệu năng (performance) ứng dụng.

Benefits

  • Offer cạnh tranh lên tới 34,000,000 VNĐ Gross/tháng, thưởng tháng 13 và incentive cuối năm.
  • Xét tăng lương: 2 lần/năm.
  • Phụ cấp & hỗ trợ: Trợ cấp ăn trưa, đào tạo theo chính sách công ty, tham gia khóa học nội bộ.
  • Chính sách nghỉ phép: 12 ngày phép/năm cùng các ngày nghỉ lễ, Tết theo quy định Nhà nước.
  • Cơ hội phát triển: Được tham gia xây dựng chính sách đãi ngộ nâng cao; được đội ngũ nhân sự nhiều kinh nghiệm trực tiếp hỗ trợ và đào tạo.
  • Môi trường làm việc: Trẻ trung, cởi mở, linh hoạt, nhiều hoạt động gắn kết như Happy Hour, Year End Party, Company Trip và các sự kiện khác trong năm.
  • Trang thiết bị hiện đại: Được cấp PC, màn hình và công cụ làm việc đầy đủ, tối ưu hiệu suất.
  • Bảo hiểm đầy đủ: Theo quy định của Luật Lao động Việt Nam hiện hành.