Kỹ Sư Cầu Nối - BrSE (tại Hà Nội)Kỹ Sư Cầu Nối - BrSE (tại Hà Nội)
Job Description
- Trao đổi và
hiểu sâu sắc yêu cầu từ khách hàng, hiểu nội dung dự án để triển khai cho phía
Off-shore (thông qua trao đổi bằng chat/email/ conference-call/trao đổi trực tiếp
và dịch thuật các tài liệu/email/chat của dự án từ Nhật sang Việt và ngược lại)
- Phụ trách trao đổi Q&A giữa Off-shore và khách hàng, điều chỉnh các vấn đề như thay đổi specs, timeline, effort với người chịu trách nhiệm dự án ở phía khách hàng vv...
- Theo dõi sát sao tiến độ dự án và quản lý để đảm bảo chất lượng sản phẩm bàn giao cho khách hàng
- Nhận diện và báo cáo ngay cho các cấp quản lý và các bên liên quan khi có vấn đề không mong muốn xảy ra đối với dự án
- Hỗ trợ các Manager Công ty trong các công việc như:
+ Trao đổi và họp với khách hàng
+ Chuẩn bị và đón tiếp khách hàng (tại Việt Nam hoặc đi công tác nước ngoài) khi cần thiết Các công việc khác được giao bởi CEO, General Manager, và cán bộ quản lý trực tiếp
- Phụ trách trao đổi Q&A giữa Off-shore và khách hàng, điều chỉnh các vấn đề như thay đổi specs, timeline, effort với người chịu trách nhiệm dự án ở phía khách hàng vv...
- Theo dõi sát sao tiến độ dự án và quản lý để đảm bảo chất lượng sản phẩm bàn giao cho khách hàng
- Nhận diện và báo cáo ngay cho các cấp quản lý và các bên liên quan khi có vấn đề không mong muốn xảy ra đối với dự án
- Hỗ trợ các Manager Công ty trong các công việc như:
+ Trao đổi và họp với khách hàng
+ Chuẩn bị và đón tiếp khách hàng (tại Việt Nam hoặc đi công tác nước ngoài) khi cần thiết Các công việc khác được giao bởi CEO, General Manager, và cán bộ quản lý trực tiếp
Job Requirement
BẮT BUỘC:
Kinh nghiệm:
- Trình độ tiếng Nhật N1 hoặc N2 giao tiếp tốt
- Từ 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
- Có kinh nghiệm trao đổi về IT domain:
+ Nghe hiểu được spec và giải thích được vấn đề kỹ thuật/trạng thái dự án
+ Có thể góp ý thảo luận cải thiện spec
- Hiểu biết văn hóa, xã hội Nhật Bản để giao tiếp
- Tiếng Anh: có thể đọc hiểu tài liệu kỹ thuật
- Kỹ thuật: Có kiến thức cơ bản về IT domain mà khách hàng yêu cầu: phần mềm, phần cứng, website, mobile app, blockchain, AI...
Kỹ năng:
- Có kỹ năng quản trị chung, kỹ năng giao tiếp với khách hàng và nội bộ
- Sử dụng thành thạo các công cụ Office Có khả năng chịu áp lực và cường độ công việc cao
ƯU TIÊN:
- Có base tech
- Đã từng sinh sống và làm việc tại Nhật Bản
Kinh nghiệm:
- Trình độ tiếng Nhật N1 hoặc N2 giao tiếp tốt
- Từ 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
- Có kinh nghiệm trao đổi về IT domain:
+ Nghe hiểu được spec và giải thích được vấn đề kỹ thuật/trạng thái dự án
+ Có thể góp ý thảo luận cải thiện spec
- Hiểu biết văn hóa, xã hội Nhật Bản để giao tiếp
- Tiếng Anh: có thể đọc hiểu tài liệu kỹ thuật
- Kỹ thuật: Có kiến thức cơ bản về IT domain mà khách hàng yêu cầu: phần mềm, phần cứng, website, mobile app, blockchain, AI...
Kỹ năng:
- Có kỹ năng quản trị chung, kỹ năng giao tiếp với khách hàng và nội bộ
- Sử dụng thành thạo các công cụ Office Có khả năng chịu áp lực và cường độ công việc cao
ƯU TIÊN:
- Có base tech
- Đã từng sinh sống và làm việc tại Nhật Bản
modules.jobs.benefits
- Mức lương tháng cạnh tranh: up to 60,000,000 VNĐ, lương tháng 13 và incentive cuối năm (dựa trên performance của cá nhân và kết quả kinh doanh thực tế của Công ty)
- Performance Review: checkpoint 2 lần/năm
- Ngày nghỉ cố định: T7, CN và các ngày lễ theo Quy định của Nhà nước
- Được đội ngũ Nhân sự nhiều kinh nghiệm hiện tại của Công ty trực tiếp hỗ trợ và đào tạo
- Tham gia các chương trình đào tạo nâng cao chuyên môn và kỹ năng tại Công ty
- Môi trường trẻ, hòa đồng, thoải mái, các hoạt động teambuilding thường xuyên và du lịch công ty hàng năm
- Các chế độ bảo hiểm theo Quy định của Luật Lao Động Việt Nam hiện hành
- Làm việc cùng những đồng nghiệp trẻ, các Leader và Mentor hỗ trợ sát sao, nhiệt tình
- Văn hóa học tập mạnh mẽ và thúc đẩy phát triển
- Quy trình phát triển phần mềm chặt chẽ
- Tham gia vào các dự án, trực tiếp xây dựng và làm chủ những sản phẩm trên nền công nghệ mới
- Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path (phát triển theo hướng chuyên gia hoặc hướng quản lý)
- Được định hướng mục tiêu cá nhân, nhóm và tổ chức
- Hỗ trợ chi phí đào tạo, thi chứng chỉ, cơ hội đào tạo, nâng cao nghiệp vụ